房主花了大量的时间和精力在家里设置最好的武装反应和安全措施，如防盗酒吧、安全大门和外部报警光束。同样应该注意审查国内工作人员，使他们能够保护自己和你的财产。
富达广告(Fidelity ADT)的全国营销与传播经理查内尔•哈廷(Charnel Hattingh)建议，在考虑聘用某人时，第一步是进行适当的背景调查。
“这似乎是一项耗时的练习，但它可能会对你的家庭安全产生重大影响。在许多破门而入和入室抢劫的案件中，我们看到有内部信息与罪犯共享，”她说。2016年UNISA刑事司法学院的一份报告发现，10起住宅抢劫案中有8起是利用家政工人、园丁和前雇员的信息实施的。
哈廷说，在准雇员同意的情况下，可以通过sap获得犯罪记录检查。她还建议对以前的雇主进行背景调查。
询问有关解雇、责任、任何安全问题、迟到等问题。与不止一位前任雇主交谈是很重要的，这样你就可以很好地了解员工的工作记录。”
一旦你确定你已经任命了一个你可以信任的人，下一步就是为该工作人员配备有价值的安全和安全技能。这些技能是他们在值勤时能够照看你的财产所需要的，这也可能对他们自己的人身安全做出宝贵的贡献。
“比如，你的家政人员应该了解你已经采取了什么安全措施，以及在你的警报被触发时如何反应。它需要清楚地解释他们需要如何处理警报激活，当保安公司打电话时该做什么，当警官回应时该做什么。向他们展示如何安装和拆除报警系统，以及如何使用报警装置。问问你的保安公司，他们是否能为你的员工设置独特的警报系统密码。
“另一项重要责任是，当你不在家时，核实谁进入了你的财产。不应让未通知的工人或供应商进入，可疑人员或活动应向保安公司或警方报告。”
哈廷表示，需要与家政人员分享的首要规则是，任何人都不能被信任。不管你是否很了解某人，这条规则都适用:你不能相信任何人。即使家庭佣工认识此人，也绝不允许此人进入主屋。”
如果门外有蜂鸣器或对讲机，访客到达时应发生以下情况:
•请对方说出自己的全名。
•让他们陈述自己的业务。
•要求他们出示身份证件——公司身份证、身份证本或驾照。
•给房主打电话确认他们是否在等这个人，或者给他工作的公司打电话确认他的来访是否合法。
哈廷建议，工作人员也应该与邻近物业的家政人员交换联系方式，以便在郊区发生可疑活动时互相提醒。她还建议让家庭工作人员参加由当地安全行动计划或社区警务论坛提供的讲习班或培训课程，这些论坛教授有价值的预防犯罪和安全提示。
“你的家政人员可能是你家第一道防线的重要组成部分。这就是为什么重要的是要确保你任命一个你可以信任的人，然后向他们提供他们需要的知识和技能，在他们当值时保护你的财产和他们自己，”哈廷说。
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